top of page

WYKLUCZENIE, STRATY, HIERARCHIA I SUKCES

  • Zdjęcie autora: Borys Wolff
    Borys Wolff
  • 22 sty
  • 1 minut(y) czytania
Wykluczenie w firmie i historia przodka
Wykluczenie w firmie i historia przodka

Klientka, czuła się wykluczona. W ustawieniu, pokazał się przodek ze strony taty – ktoś, kto pomimo mądrej i ciężkiej pracy nie mógł odnieść sukcesu. To właśnie jego los klientka niosła nieświadomie.


W efekcie przy rozdawaniu awansów, klientka została pominięta, posiadała poczucie niedostrzeżenia, weszła w konflikt z hierarchią firmową, oraz straty finansowe wynikające z braku komunikacji.


Pojawiła się też zmiana, w relacji z liderką zespołu.


Gdy klientka mogła zobaczyć szefową nie jako „problem”, ale jako człowieka z własną historią i trudnymi uwikłaniami rodzinnymi – napięcie i agresja w liderce zniknęły.


Relacja się uregulowała, i po raz pierwszy zaczęła być normalna, jasna i możliwa do współpracy.


Najgłębszy ruch – praca z obrazem wewnętrznym

Pod koniec sesji pojawiła się też praca z wewnętrznym obrazem.

Klientka, mogła wreszcie podejść do mamy, jako ta mniejsza. Uszanować ją – i jednocześnie zobaczyć, że jej własna mama również nie otrzymała wsparcia od swojej matki, tzw. przerwany ruch miłości.


Dopiero wtedy linia żeńska mogła się połączyć, a siła kobiet płynąca z rodu popłynęła do klientki pełnym strumieniem.


Efekt?


Klientka dosłownie „od razu, bez oporu” ruszyła w kierunku sukcesu.

Tak, jakby nagle ktoś zdjął z jej nóg ciężar wielu pokoleń.

To była piękna, głęboka praca – i kolejny dowód na to, jak bardzo nasze historie rodu wpływają na codzienne decyzje, relacje i wyniki w pracy.


„Sukces ma twarz matki.” - Bert Hellinger


(oryg. “Success has mother’s face.”)

-----------------------------------------------------------------------

Zapraszam na sesje indywidualną, online.

| Borys Wolff | Facylitator Ustawień Systemowych |

| +48-505-921-420 |


 
 
 

Komentarze


Newsletter

USTAWIENIA SYSTEMOWE MET. BERTA HELLINGERA - BORYS WOLFF 2026
bottom of page