STRATY: ZASTÓJ FINANSOWY

(prywatny i w biznesie)

Pojawia się w życiu, kiedy…

„Robimy dużo, a pieniędzy jak nie było, tak nie ma.”
„Sprzedaż rusza na chwilę i nagle coś ją ucina.”
„Wciąż inwestuję, a zwrot nie przychodzi.”
„Czuję lęk przed większą inwestycją, jakby to było niebezpieczne.”
„Cennik mam, ale wstydzę się go podnieść / powiedzieć kwotę.”
„W firmie jest napięcie, konflikty, rotacja — i równolegle spada obrót.”
„Pieniądze wpływają i od razu wypływają: podatki, naprawy, choroby, ‘niespodzianki’.”
„Mam poczucie, że ‘nie wolno mi’ zarabiać więcej niż… (rodzice/partner/rodzeństwo).”
„Przed podpisaniem większej umowy zawsze coś się psuje.”

To znak, że w systemie może działać zatrzymanie przepływu.

Od strony ustawień systemowych może pokazać się:

1. Niewłaściwe miejsce ‘szefa’ (szef w roli dziecka, ratownika, a nie w roli prowadzącego).

2. Brak jasnej wymiany: daję za dużo (nad-odpowiedzialność), albo biorę za mało (zaniżanie ceny, poczucie winy).

3. Lojalność wobec biedy / strat w rodzie: „lepiej mniej, bo więcej jest niebezpieczne / ktoś cierpiał przez pieniądze”.

4. Identyfikacja z kimś, kto stracił (bankructwo, konfiskata, wojna, przesiedlenia, kredyty, oszustwa).

5. Wykluczenie: wspólnik, były wspólnik, pracownik „wyrzucony bez uznania”, klient, który poczuł się wykorzystany.

6. Nieuszanowane porządki w firmie: ktoś był pierwszy, a nie jest uznany; sukces „zbudowany na czyjejś pracy”, której nie nazwano.

7. Konflikt lojalności: firma kontra rodzina/partner (nieuświadomione „gdy firma rośnie, tracę relację”).

8. Lęk przed widzialnością: sukces = zazdrość, atak, krytyka, „spalenie na stosie”.

9. Dług energetyczny: obietnice, zaliczki, niedokończone zlecenia, „wiszące” zobowiązania.

10. Zamrożona agresja / złość w zespole lub w relacji z klientami (złość nie ma kanału, więc przepływ stoi).

-----------------------------------------------------------------------

Zapraszam na sesje indywidualną, online.

| Borys Wolff | Facylitator Ustawień Systemowych |

| +48-505-921-420 |

Ostatnie posty